Entre los encargados de mantención de vías del Metro de Londres la costumbre era orinar en las vías,  pero cuando en 1999 enfrentaron pérdida de beneficios comenzaron a exigir el uso del baño real, lo que podía significaba una larga caminata. El reglamento del  indicaba que estos trabajadores debían estar acompañados en todo momento por un ‘Maestro de Protección’, por lo que debía acompañar al baño a quien quisiera orinar. Dado que el resto de la cuadrilla no podía quedarse sin ‘Maestro de Protección’, todos debían ir. Tan pronto regresaban, alguien anunciaba que debía orinar, y todo el proceso se repetía. La “huelga de orina” tuvo casi la eficacia de una huelga, pero sin la pérdida de salario y sin el riesgo de ser despedido. Obligó a la gerencia a ceder por completo en dos días.

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Fuentes

"T&P 1: Workmates: direct action workplace organising on the London Underground". Solidarity Federation, International Workers Association http://www.solfed.org.uk/solfed/tp-1-workmates-direct-action-workplace-organising-on-the-london-underground